1. 개요

남녀동수제 또는 남녀동수법은 정치, 사회, 문화의 영역에서 남녀의 비율이 똑같게하는 제도이다.

2. 문제점

비현실적이다. 예를들어 남녀성비가 5:95인 간호학과가 있을때 남녀동수법을 적용해 입사를 시키면, 남성은 아무런 노력없이 취직이 가능하지만 여성은 나머지 5자리를 차지하기위해 몇 십배의 경쟁과 노력을 해야된다.

기계적인 결과적 평등을 추구한다. 왜 그럼 남녀만 할당제 식으로 5:5를 하여야 하는가?

지역별, 직등별, 성수소자, 학력별로 쿼터를 정해야 하지 않겠는가?

웃기는 게 교대 같은 경우는 남자학생들이 적어서, 남자 쿼터 할당제를 하자는 데 여자들은 결사반대를 하고 있다. 이건 교대를 지원하는 여자 수험생들도 당연히 반대한다.

더 웃기는 건 이렇게 교대 남자 할당제는 반대하면서, 정작 교대출신이 초등교사가 되면 머슴으로 씀 남자교사들이 자기네 학교로 부임하기를 간절히 원한다는 것이다.